差异就是金钱

    你想获得经济上的成功吗？如果想，就一定要创造“差异”。很多人都非常努力生活，但老是感叹不知为什么就是赚不到钱。小时候，我们从课本上学到的是“要诚实正直地活着”。但很多人真按照这种教导诚实正直地活了，却只能过着勉强度日的人生。到底问题出在哪里呢？

    当然，人还是应该诚实正直地生活。如果靠着欺骗或压榨别人得到了财富，又有什么意义呢？然而单靠诚实与正直，并不能说这个人的人生就是完整的。

    我们生活在资本主义社会，如果不能掌握资本主义社会运作的原理，没有方向感地活着，那么无论再怎么努力诚实，也不可能得到想要的结果。正直与诚实如果失去了方向，也很难焕发光彩，这就是我们所生活的世界实际的面貌。

    如果希望通过努力就能获得相应的金钱报酬，我们应该怎么做呢？我认为要为自己创造“与众不同的特点”，即“差异”。

    不久之前，我看到一个很有趣的电视节目，在报道学校门前的辣炒年糕店的事。在一所高中门口，共有五家辣炒年糕店，但其中只有一家生意特别好。因为他们自己开发了独特口味的酱料，很是吸引高中女生。其他店中吃不到的独特口味，也就是这家店“与众不同的特点”。

    不只做生意应如此，个人的职场生涯也应如此。韩国未来资产投资研究所长江昌熙说：“对于个人投资者来说，资产的运用再怎么得心应手，也只能算是副业。一个人不该在副业上投入过多的时间。如果过度热衷于投资，花的时间比本业还多，那等于是将收益性最高的资产放着让它烂。”这位在变动激烈的韩国证券市场打拼了31年，开了两家投资信托公司的优秀经营者所讲的话，我们不应该随便听听就算了。

    那么在职场生涯上的差异化又是什么呢？江所长认为，就是要发展出自己独有的主要专长。“有时我会帮忙出面，向公司推荐打算重新就业的人。但对方总是会问我：‘这个人主要的专长是什么？’这些人常常毕业于一流的大学，也算是有一定的能力，但因为没有特殊专长，放到哪一个部门好像都不太对。”

    这话说得没错。上班族一定要有特殊的技能或专长，才能创造跟其他人的差异。拥有“与众不同的特点”，才能提高身价，万一必须离开原来公司的时候也才容易转职。如果不想因为没别的地方可去，即使不满意还是只能苦着一张脸，窝在原有的工作岗位上，就非得创造“与众不同的特点”，也就是一定要有差异才行。

    如果越能培养与其他人的差异，在经济上得到的报偿也就越大。资本主义的历史，可以说就是创造差异的斗争历史。“差异化”这个词，我们听都听烦了。甚至有一部分的形象顾问，认为外表上的差异化也是一种竞争力，会建议客户在形象上也必须和他人不同。

    许多管理学者与顾问，光是靠叫人创造差异这条定律，就赚得了金钱以及名声。这是因为实际上能够创造出差异的个人与企业并不太多。

    如果想要清楚掌握差异化的原理，可以读一下东京大学经济学部教授岩井克人的《公司今后将何去何从》这本书。我之所以在本书的开头就提到此书，就是因为岩井教授对“差异”的优越解说，引发了我许多的感想。现在就让我们看看这本书说了些什么。